Augustis Valga Haigla juhatajana tööle asunud Kadri Suislep-Peets seab oma juhtimises esikohale töötajate väärtustamise ja usalduse ning usub kindlalt, et patsiendile saab igakülgselt kvaliteetset teenust pakkuda vaid siis, kui haigla meeskond tunneb end hoituna. Ta on seadnud eesmärgiks minna ise kõikide haiglatöötajate juurde, et kohtuda silmast silma, tutvuda nende töökeskkonnaga ja õppida selgeks majaplaan. Veidi enam kui pooleteise kuuga on juhataja ligi 400 alluvast jõudnud suhelda umbes pooltega, sest muid juhitööst tulenevaid ülesandeid on igapäevaselt samuti palju.
„Ma tahaksin olla kaasav, inimesi usaldav juht ja avatud suhtleja – küll üpris otsekohene ja konkreetne, mis mõnikord mõjub inimestele natuke ehmatavalt, aga küllap me harjume üksteisega,“ avaldab Kadri lootust. Haigla juhatajana on tal konkreetsed eesmärgid, tegevused ja plaan, kuidas kogu meeskond üheskoos toimima panna. Üheks kindlaks võtmesõnaks selles on usaldus. „Usaldus on selline väärtus, mida ei pea minu silmis välja teenima, vaid see on asi, mis käib inimestega kaasas,“ sõnab haiglajuht, kes omandas magistrikraadi tervishoiuasutuste juhtimisele spetsialiseerunud organisatsioonikäitumise erialal. „Minu esmane ootus on alati see, et ma saan oma inimesi usaldada ja selle baasilt me läheme koos teele.“
Elupõlise tallinlase jaoks on Valga Haigla juhtimine põnev eneseteostus, mis pakub suurtelt organisatsioonidelt tuttava bürokraatia asemel paindlikkust ja võimalust tulemusi oma silmaga näha. Kuna tema kodu ja pere asuvad Tallinnas, tähendab uus ametikoht kolmeks aastaks iganädalast reisimist kahe linna vahel.
Pikemat vestlust Kadri Suislep-Peetsiga saab kuulata Valga Haigla taskuhäälingust “Piirilinna tervisejutud“.
